У рекрутера есть только один шанс произвести первое впечатление. Как они обычно таким шансом пользуются?

Осенью я решил открыть резюме для просмотра в статусе "не ищу работу", чтобы проверить, правду ли здесь принято говорить про то, что набор сломан. Количественным показателем отсечения решил установить 1000 просмотров. Вчера они набрались. Собрал легкодоступную статистику, чтобы поделиться ей тут...

https://clck.ru/3KWtob