Как собрать идеальную команду, если кандидаты завышают опыт, используют ChatGPT и просят высокую зарплату

Привет, Хабр! Меня зовут Артём Елизаров, я руковожу отделом разработки фронтальных решений в R-Style Softlab. Значительную часть рабочего времени я посвящаю подбору специалистов и в общей сложности занимаюсь этим уже более 5 лет. В этой статье я хотел бы поделиться опытом проведения собеседований, их спецификой и дать рекомендации тем, кто ищет работу фронтенд-разработчиком. ...

https://clck.ru/3FpQnG