Рабочий предприятия в Чили случайно получил 300-кратную зарплату — и сразу уволился. Руководство потребовало вернуть средства, предполагая ошибку бухгалтерии.

Однако суд решил, что перевод был добровольным, а значит, мужчина ничего не нарушил. Теперь бывший сотрудник может распоряжаться деньгами как захочет.