Россиянам объяснили, можно ли наказать сотрудника за беспорядок на рабочем месте

За беспорядок на рабочем месте сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности, согласно статьям 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации, по которым работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор и увольнение.

https://clck.ru/3RoCpW