Онбордили, онбордили, да не доонбордили: как не терять людей после адаптации Три месяца закрывали вакансию се…
Онбордили, онбордили, да не доонбордили: как не терять людей после адаптации Три месяца закрывали вакансию сеньора разработчика, а может и все шесть, но после адаптации человек уволился. Есть у компаний системная ошибка — онбординг в вакууме, который может проходить даже качественно, но в итоге оставляет сотрудника предоставленным самому себе. Почему так? https://clck.ru/3TK88Q
Автор: Habr все новости об IT