[Перевод] Переход от координирующей роли к лидерской управленческой роли Для менеджеров, которые долгое время…
[Перевод] Переход от координирующей роли к лидерской управленческой роли Для менеджеров, которые долгое время подчинялись одному и тому же руководителю или работали в организации с чётко определёнными целями, легко незаметно развить пробелы в навыках. Обычно это происходит потому, что в той среде, где вы профессионально выросли, эти навыки просто не были особенно важны. В итоге вы можете стать очень уверенным в своих текущих умениях, перейти в новую организацию, где тр... https://clck.ru/3PfDWX
Автор: Habr все новости об IT