Фрустрация как подарок: Матрица Осознанного развития Когда меня попросили заняться курсом по управлению коман…
Фрустрация как подарок: Матрица Осознанного развития Когда меня попросили заняться курсом по управлению командой в ВШЭ (2007), я столкнулся с многими неосознанными проблемами в управлении в ИТ, в том числе проблемой того, что большинство "повышенных" сотрудников на позицию руководителя оказываются в состоянии неосознанной некомпетентности. И прежде чем придет понимание того, что им нужно учиться, успевают натворить много такого, за что пот... https://clck.ru/3956Dw
Автор: Habr все новости об IT