Оценка потенциала сотрудников: чем опасен общий рейтинг Лучший сотрудник в команде не всегда готов стать руко…
Оценка потенциала сотрудников: чем опасен общий рейтинг Лучший сотрудник в команде не всегда готов стать руководителем. А человек из середины рейтинга может точнее соответствовать новой роли. В статье разбираю, почему единый балл и матрицы потенциала дают ложную уверенность, какие данные стоит собрать перед повышением и почему последн https://habr.com/ru/articles/1080962/
Автор: Habr все новости об IT